Vorið kemur aftur til jarðar, allt er endurnýjað. Í tilefni af 116. alþjóðlegum baráttudegi kvenna, í því skyni að auðga andlegt og menningarlegt líf kvenkyns starfsmanna í félaginu og koma á framfæri umhyggju og hlýju félagsins, skipulögðu flokksdeild félagsins, kvenfélagasamtök og verkalýðsfélag vandlega og efndu til hlýlegra og innihaldsríkra hátíðastarfa.
Að morgni 7. mars fylltist kaffistofa félagsins af hlátri og hlýju. Kvenþjóðir Kvennasambands félagsins söfnuðust snemma saman og breyttust í hæfa "matreiðslumeistara".
Við unnum saman og unnum með háttvísi. Í afslöppuðu og notalegu andrúmslofti snérust liprum höndum upp og niður og á bakkann var þykkum bollum og gufuðum bollum haganlega raðað, sem jók á djúpstæða vináttu samstarfsmanna og góðar óskir Kvenfélagasambandsins til systra.
Þegar leið á hádegi kom sérstakt óvænt hljóðlega. Undir forystu forystusveitar félagsins báru fulltrúar Kvennasambandsins og nokkrir flokksmenn tilbúnar bollur og bollur, vandlega útbúin blóm í höndunum og fóru djúpt inn á ýmis skrifstofusvæði og framleiðslulínur til að sinna samúðarstarfinu „Blóm fyrir konur“.
Hvar sem þeir fóru tóku þeir vel á móti önnum kafna starfskonum með hátíðarkveðjum og færðu þeim ilmandi blóm og einlægar blessanir. Þessi skyndilega undrun lét sérhver kvenkyns starfsmaður finna fyrir hlýju og hvatningu, og þær lýstu áformum sínum um að breyta þessari umönnun í vinnuhvöt og halda áfram að skína í stöðum sínum.
Að auki hefur verkalýðsfélag fyrirtækisins útbúið vandlega hagnýtar og ígrundaðar hátíðargjafir handa öllum kvenkyns starfsmönnum til að þakka þeim fyrir-jákvætt framlag þeirra til þróunar fyrirtækisins til lengri tíma litið, sem gerir kvenkyns samlanda kleift að finna fyrir sterkri hlýju frá „móðurfjölskyldunni“ í fríinu.
Kvennadagsröðin „8. mars“ skapaði ekki aðeins sterka hátíðarstemningu og auðgaði andlegt og menningarlegt líf kvenkyns starfsmanna heldur endurspeglaði hún að fullu virðingu og umhyggju fyrirtækisins fyrir kvenkyns starfsmönnum og jók samheldni og miðlægan kraft liðsins. Allir lýstu því yfir að þeir myndu helga sig starfi sínu af enn meiri eldmóði og háum starfsanda, miðað við stöðu sína, og leggja visku sína og styrk til há-gæðaþróunar fyrirtækisins og leggja sitt af mörkum til fyrirtækisins.
