Að kvöldi 17. nóvember lauk 15. Íþróttaþingi verkamanna, sem var vandlega skipulagt af verkalýðsfélagi félagsins, með góðum árangri. Þessi íþróttafundur auðgaði ekki aðeins tómstundamenningarlíf meirihluta starfsmanna heldur sýndi einnig anda samheldni, framfara og mikils siðferðis starfsmanna Hongqi. Lífskraftur, hreyfing, heilsa og framfarir
Á mánaðaráætluninni stóð íþróttamótið fyrir meira en tíu keppnum, þar á meðal boltaleikjum, liðssamstarfi og skemmtilegum samskiptum, sem laðaði að yfir 200 starfsmenn til að taka virkan þátt.
Boltaleikir eins og körfubolti, fótbolti, badminton og aðrar boltaíþróttir hafa vakið mikla athygli. Þátttakendur svitna og skiptast á kunnáttu á vellinum og sýna fullkomlega gott íþróttalæsi og þrautsegjanlegan baráttuanda. Hópvinnuverkefni eins og togstreita og langhlaup reyna enn frekar á samvinnu og þegjandi skilning liðanna. Allir hugsa saman, vinna saman af öllum mætti og leggja sig alla fram fyrir sameiginlegan heiður. Skemmtilegar íþróttir eru fullar af lífsþrótti. Þess má geta að þetta íþróttamót hefur sérstaklega bætt við mörgum skemmtilegum íþróttaiðkunum sem gerir öllum kleift að slaka á og örva orku sína í annasömu starfi. Andrúmsloftið á skemmtistaðnum var líflegt með stöðugum hlátri og gleði og starfsfólkið efldi samskipti í afslöppuðu og notalegu andrúmslofti.
Eftir að öllum keppnum lauk afhenti framkvæmdastjóri fyrirtækisins, Zhou Chunlong, persónulega heiðursskírteini og bónusa til fulltrúum sigurliðanna. Í íþróttamótinu í ár tóku allir starfsmenn íþróttamanna virkan þátt, sameinuðust og tóku þátt, sýndu ekki aðeins stíl sinn og keppnisstig, heldur efldu enn frekar samskipti og vináttu sín á milli, dældu orku inn í uppbyggingu fyrirtækjamenningar. Árangursrík hýsing þessa íþróttamóts jók ekki aðeins líkamlega hæfni starfsmanna heldur bætti liðsheild og tilfinningu um að tilheyra fyrirtækinu. Viðburðurinn sýndi á heildstæðan hátt jákvæða ímynd starfsmanna fyrirtækisins sem eru fullir af lífsþrótti og framfarasókn, auk þess sem nýr kraftur var bættur til að stuðla að samræmdri þróun fyrirtækisins. Í framtíðinni mun fyrirtækið halda áfram að fylgja hugmyndinni um „fólk-miðað“, byggja upp áberandi „fjölskyldusamræmi“ menningu, halda áfram að huga að líkamlegri og andlegri heilsu starfsmanna, stunda ýmiss konar menningar- og íþróttastarf og skapa virkan hlýtt, kraftmikið og sameinað vinnuandrúmsloft.
