Hinn 13. janúar var andrúmsloftið í ráðstefnuherberginu í Hongqi Instrument Co., Ltd. hátíðlegt og líflegt. Árlega yfirlits- og hrósaráðstefna 2024 - 5. fimmta starfsmannafulltrúaráðstefna - var haldin hér og ráðstefnan hófst opinberlega með hátíðlega þjóðsöngnum. Formaður fyrirtækisins, Zhou Fanglong, og varaforseti, Zhou Yuping, mættu á fundinn sem var undir forsæti skrifstofustjóra, Chen Furong.
Í fyrsta lagi gaf Jay Chou ítarlega og innsæi yfirlit yfir rekstur fyrirtækisins árið 2024. Undanfarið ár hefur fyrirtækið stöðugt þróast í flóknu og sífellt - breyttum markaðsumhverfi og náð ótrúlegum árangri. Í kjölfarið gaf Jay Chou yfirgripsmikla framtíðarsýn og heildarskipulag fyrir 2025 frá fimm víddum: sölu, gæðaeftirlit vöru, nýsköpun fyrirtækja, heilsu starfsmanna og siðferðilegir eiginleikar starfsmanna. Hann benti á að gera ætti stöðugt viðleitni í sölu til að auka markaðshlutdeild enn frekar; Gæðaeftirlit vöru ætti að leitast við ágæti og stunda betri gæði; Nýsköpun fyrirtækja ætti að halda í við tímana og laga sig að þróun þróunar; Stöðugt ætti að fylgjast með heilsu starfsmanna og gera ætti við að byggja upp öflugt teymi; Styrkja ætti ræktun siðferðislegra eiginleika starfsmanna stöðugt og ætti að móta ábyrgan og ábyrgan vinnuafl.
Í kjölfarið tilkynnti leikstjórinn Chen ráðstefnuferlið og valreglurnar fyrir framúrskarandi starfsmenn, stjórnendur og háþróaða safnara, tryggja sanngirni, óhlutdrægni og hreinskilni valferlisins. Í kjölfarið tilkynnti varaforseti Zhou lista yfir framúrskarandi starfsmenn, tilnefningar fyrir framúrskarandi starfsmenn, framúrskarandi stjórnendur og framhaldsnám. Á bak við hvert nafn er mikil vinna og framúrskarandi framlag, þau eru burðarás þróunar fyrirtækisins.
Liu Mengsi, leiðtogi hlaupateymis fyrirtækisins, gaf frábæra yfirlit yfir starfsemi teymisins 2024. Á þessu ári hvöttu meðlimir hlaupateymisins hvor annan, skoruðu stöðugt á sig, mældu heiminn með fótsporum sínum og skrifuðu um vinnu sína með svita. Ekki aðeins æfðu allir líkama sinn meðan þeir hlupu, heldur ræktuðu þeir einnig þrautseigja anda. Leikstjórinn Chen tilkynnti í smáatriðum árlegt hlaupamagn allra og verðlaunin fyrir að uppfylla staðla í gangi og hvetja fleiri til að taka þátt í röðum heilbrigðrar hreyfingar.
Fyrirtækið hefur alltaf fylgt því miklu máli fyrir nám og arfleifð hefðbundinnar menningar og þessi ráðstefna hrósaði einnig og veitt framúrskarandi námslíkön sem venjulega segja frá klassískum kínverskum rannsóknum og klukku í. Þessi mælikvarði auðgar ekki aðeins andlega heim starfsmanna, heldur stuðlar einnig að dreifingu og þróun framúrskarandi hefðbundinnar menningar innan fyrirtækisins.
Meðan á verðlaunaafhendingunni stóð afhenti Jay Chou vottorðin og verðlaunin til hvers verðlaun - vann starfsmann með báðum höndum og allir fengu þau hamingjusamlega, með hamingjusöm bros á andlitinu.
Að lokum hélt Jay Chou lokaræðu. Hann lagði áherslu á að ekki væri hægt að aðgreina þróun fyrirtækisins frá viðleitni og hollustu hvers starfsmanns og framúrskarandi starfsmanna, stjórnenda og háþróaðra safnara eru fyrirmyndir fyrir alla að læra af. Á sama tíma hvetur hann alla til að viðhalda jákvæðu og uppsveiflu á nýju ári, bæta sig stöðugt og leggja meira af mörkum til þróunar fyrirtækisins. Hvað varðar að læra hefðbundna menningu ætti maður að beita visku sinni í verklegu starfi og lífi, auka persónulega siðferðislega ræktun og mannleg færni. Formaðurinn lýsti því einnig yfir að fyrirtækið muni halda áfram að einbeita sér að vexti og þróun starfsmanna, veita fleiri tækifæri og vettvang fyrir alla og vinna saman að því að skapa betri framtíð.
