Að kvöldi 13. október hófst 15. Íþróttafundur verkamanna, vandlega skipulagður af verkalýðsfélagi félagsins, með lífskrafti og eftirvæntingu allra starfsmanna. Í upphafi íþróttamótsins í ár var knattspyrnuleikur liðanna settur á svið og veitti starfsmönnum græna veislu fulla af hraða og ástríðu.
Með flautu dómarans kveikti græni völlurinn samstundis í stríðsloga. Knattspyrnumenn félagsins eru fullir af krafti og mikilli stemningu, hlaupa og berjast á vellinum, gefa liðlega framhjá og skjóta frábærlega. Frábær samvinna þeirra og framfarir hafa unnið lófaklapp og fagnaðarlæti.
Á vellinum sameinast leikmenn sem einn, hvetja hver annan og vinna saman af kappi að heiður liðsins. Bæði skarpar sóknir og þrautseigar varnir sýna þegjandi skilning og samheldni liðsins.
Það er greint frá því að til viðbótar við fótboltaleiki liðanna eru á starfsmannaíþróttamótunum í ár einnig fjölmargir viðburðir eins og langhlaup, körfubolti, blak, borðtennis, badminton, billjard og skemmtilegir leiki, sem miða að því að veita starfsmönnum fleiri tækifæri til að taka þátt í líkamsrækt og efla samskipti.
Í gegnum íþróttafund starfsfólks efldu starfsmenn ekki aðeins líkamlega hæfni sína og bættu heilsustig sitt, heldur ræktuðu þeir enn frekar hópvinnuandann og sameiginlegan heiðurstilfinningu. Hlökkum til að íþróttamenn haldi áfram að halda áfram anda samheldni, vinnusemi og fyrirbyggjandi íþrótta í komandi keppnum og helga sig öllum viðburði með viðhorfinu „vinátta fyrst, keppni í öðru lagi“. Á sama tíma fögnum við einnig fleiri starfsmönnum til að taka virkan þátt og njóta þeirrar hamingju og heilsu sem íþróttir hafa í för með sér, sem dælir nýjum lífskrafti og hvatningu inn í hágæðaþróun fyrirtækisins.
Íþróttafundur starfsmanna er ekki aðeins vettvangur íþróttakeppni heldur einnig einbeitt sýning á fyrirtækjamenningu og andlegu viðhorfi. Í framtíðinni mun fyrirtækið halda áfram að halda uppi hugmyndinni um „fólk-miðað, heilsu fyrst“, skipuleggja og stunda fjölbreytt og ríkulegt menningar- og íþróttastarf, byggja upp vettvang fyrir starfsmenn til að sýna hæfileika sína og efla vináttu og stuðla sameiginlega að öflugri þróun „heima“ menningar fyrirtækisins.
