Á dögum vaxandi hausts var sérstakur fyrirlestur með þemað "að stuðla að framúrskarandi hefðbundinni menningu og skapa hamingjusamt nútímafyrirtæki" með góðum árangri í Hongqi Instrument Co., Ltd. Fyrirlesturinn er haldinn af Liushi Town Federation of Trade Unions, Yueqing Human Resources Association, og Yueqing Chongqing verslunarráðið, og co skipulögð af Liushi útibú Yueqing Human Resources Association og Hongqi Instrument Co., Ltd.
Meira en 70 fulltrúar fyrirtækja, þar á meðal Zheng Xiangle, formaður Liushi Town Federation of Trade Unions, Zhou Fanglong, formaður Hongqi Instrument og forseti Yueqing Guoxue Research Association, og Nan Xiaosong, forseti Yueqing Human Resources Association, tóku þátt í viðburðinum. . Fyrirlesturinn var gestgjafi af Zhang Wangfei, framkvæmdastjóri Liushi útibús Yueqing Human Resources Association.
Áður en fyrirlesturinn hófst lagði Nan Xiaosong forseti áherslu á gildi hefðbundinnar menningar í mannauðsstjórnun. Zheng Xiangle, formaður Liushi verkalýðssambandsins, útskýrði mikilvægi hefðbundinnar menningar við að byggja upp samfellt umhverfi og auka samheldni fyrir fyrirtæki og hrósaði ráðstöfunum sem Hongqi Instrument hefur gripið til til að stuðla að útbreiðslu hefðbundinnar menningar.
Fyrirlesturinn hófst formlega með því að ræðumaður, formaður Zhou Fanglong, byrjaði á grunngildum hefðbundinnar menningar og greindi samhæfni þeirra við nútíma viðskiptastjórnunarhugtök. Í gegnum dæmisögur sýndi hann fram á jákvætt hlutverk hugtaka eins og heilindi, velvild og sátt í fyrirtækjastjórnun. Hann kafaði einnig ofan í kjarna taóismans og beitingu hans í nútímasamfélagi, lagði áherslu á eðli og mikilvægi barnarækni og minntist á hlutverk framúrskarandi hefðbundins menningar í uppbyggingu fyrirtækjamenningar.
Á samnýtingarfundinum tóku fundarmenn ákaft til máls. Þessi fyrirlestur veitir viðskiptafræðingum nýtt sjónarhorn og stefnu til að átta sig á sterku hagnýtu gildi framúrskarandi hefðbundinnar menningar, sem getur dælt hvatningu og innblástur í að byggja upp hamingjusamt nútímafyrirtæki. Ég tel að þessi fyrirlestur muni hvetja fleiri fyrirtæki til að kanna samþættingu hefðbundinnar menningar og nútíma fyrirtækjaþróunar.
