Í því skyni að efla enn frekar sjálfboðaliðaþjónustuandann „hollustu, vináttu, gagnkvæma aðstoð og framfarir“, þann 6. nóvember, boðaði fyrirtækið viðburð sem hafði sérstaka þýðingu - 12. „Frjáls blóðgjafamánuður“ Hongqi. Þessi blóðgjafaviðburður miðar að því að miðla ást og endurspegla samfélagsábyrgð fyrirtækja og hvetur einnig fleiri til að gefa gaum og taka þátt í frjálsri blóðgjöf.
Sem félagi í félaginu var framkvæmdastjóri félagsins, Zhou Chunlong, fordæmi og stóð í fararbroddi í þessum blóðgjafaviðburði, gaf fordæmi og hafði forystu um þátttöku, sem vakti áhuga starfsmanna fyrir frjálsri blóðgjöf.
Á blóðgjafastaðnum stóðu starfsmenn skipulega í röðum hlið við hlið, fylltu út eyðublöð, tóku blóðþrýstings- og blóðflokkapróf. Þeir voru kvíðin, spenntir eða rólegir, en allir báru þeir staðfasta ákvörðun og kærleika til samfélagsins.
Aðgerðir þeirra voru eins og heitur straumur síðla hausts sem hitaði upp á blóðgjafasenuna. Andi óeigingjarnrar vígslu og
óbilandi trú mátti sjá á andlitum þeirra
.
Þessi blóðgjafaviðburður fékk jákvæð viðbrögð frá meirihluta starfsmanna. Alls gáfu 46 starfsmenn 10.900 ml af blóði.
Starfsmenn lýstu því yfir að þeir skynjuðu hlýju og umhyggju fyrirtækisins í gegnum þennan viðburð og gerðu sér einnig grein fyrir samfélagslegri ábyrgð fyrirtækisins. Þeir munu nota þetta sem dæmi til að taka virkan þátt í margvíslegu velferðarstarfi almennings og leggja sitt af mörkum til samfélagsins. Afl.
Þetta er hátíð ástríðu, skuldbindingu til ábyrgðar og virðingar til lífsins. Þessi blóðgjafastarfsemi er ekki aðeins aðgerð til að gefa til baka til samfélagsins, heldur einnig ferli til að sameina hjörtu fólks. Það bætir ekki aðeins samheldni starfsmanna heldur gerir það starfsmönnum einnig kleift að öðlast dýpri skilning á merkingu og gildi lífsins og betri skilning á krafti kærleikans og mikilvægi ábyrgðar. .
Sem umhyggjusamt fyrirtæki er fyrirtækið vel meðvitað um mikilvægi þess að gefa til baka til samfélagsins, túlkar raunverulega merkingu samfélagsábyrgðar, sýnir jákvæða ímynd fyrirtækisins og viðhorf til samfélagsins og leggur sitt af mörkum til samfélagsins með raunhæfum aðgerðum.
Nú í nóvember hafa allir starfsmenn skrifað kafla um sátt milli fyrirtækis og samfélags með blóði sínu. Ég trúi því að á komandi dögum muni þessi kraftur kærleikans halda áfram að berast áfram og lífshlaupið mun aldrei hætta.
